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“夏天穿工服” 有高温补助吗
发布时间:2015-12-9  浏览次数:1011 次  来源:http://www.jinxin-wiremesh.com
    渭南烟毕服装公司已经成为了大企业的必备环节;整齐划一的着装不但体现了企业的核心凝聚力,渭南烟毕服装公司:更是给不同岗位的员工们在工作中提供了便利;
    但作为一家专业的渭南服装加工厂,烟毕服饰深知,由于工服面料的不同,透气性差别很大,这不,长江日报日前对此事做了报道;
    家住洪山区的电焊工老王求教长江日报公益律师团,大夏天,室外37℃,电焊工穿上严实的工服作业,体温能飙升到五六十℃,高温补贴该不该发?渭南西服千赢国际手机娱乐官网厂家烟毕服饰和大家一起来了解一二;
    老王是武汉某重工企业的一名电焊工,任职已满17年。电焊工是特殊工种,工作时常有火星和粉尘喷出,若皮肤裸露在外,很容易被四溅的火星灼伤。
    按照相关规定,电焊工上岗必须持有工作证才能上岗,除此之外,还要穿好工作服、绝缘鞋等防护工具,所以单位都要求穿上防火防尘的工作服。
    可是一旦穿上工作服,工人体温就会飙升。老王说,特别是夏季,体感温度可达到50多摄氏度,每天都是汗如雨下,脱下衣服后能拧出水来。
    据称,前两个多月特别热的时候,老王身边不断有同事因受不了穿着工服的高温辞职。老王说,前年因为气温过高,单位发过高温补贴,近两年都没有发放。老王疑惑,这个补贴到底该不该发放呢?
    公益律师、湖北尊而光律师事务所的程芳律师表示,根据《湖北省高温补贴标准》的规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴。
    老王的情况属于后者,可以领取高温补贴。同时,根据修改后的标准,结合湖北省气候特点,用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元,调整为每人每天12元。执行时间由原来的每年7、8、9三个月,调整为6、7、8、9四个月。
    因此,老王可以向单位主张四个月的高温补贴。如用人单位没有发放高温津贴,老王可以到相关部门举报投诉。
    与此同时,渭南工服千赢国际手机娱乐官网厂家-烟毕服饰也提醒各位企业主,在这些特殊工种的工服面料选择上,一定要注意,尽可能的根据不同行业,选择不等价位的服饰,确保员工穿着舒适;
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